Úvod

Československá romská unie (dále jen „Unie“) je nezisková organizace založená na principech solidarity, lidské důstojnosti a rovnosti všech lidí bez ohledu na jejich etnický původ, sociální postavení či jiné charakteristiky. Tento etický kodex vymezuje základní hodnoty, principy a pravidla chování pro všechny členy, dobrovolníky, zaměstnance a představitele Unie.

Článek I – Základní hodnoty a principy

1.1 Lidská důstojnost a rovnost

• Uznáváme a ctíme důstojnost každého člověka bez rozdílu.
• Prosazujeme rovnost příležitostí a odmítáme jakoukoli formu diskriminace, rasismu, xenofobie či předsudků.
• Podporujeme emancipaci romské komunity při respektování rozmanitosti a individuálních rozdílů.

1.2 Solidarita a vzájemná pomoc

• Poskytujeme pomoc a podporu sociálně vyloučeným a znevýhodněným osobám, zejména z romské komunity.
• Podporujeme vzájemnou pomoc, spolupráci a budování komunity založené na důvěře a respektu.

1.3 Kulturní identita a historie

• Chrání a podporujeme romskou kulturu, jazyk, tradice a historickou paměť.
• Připomínáme romský holokaust (Porajmos) a bojujeme proti zapomínání historických křivd.
• Podporujeme pozitivní obraz Romů ve společnosti.

1.4 Vzdělání a rozvoj

• Považujeme vzdělání za klíč k emancipaci a sociální integraci.
• Podporujeme celoživotní učení, osobní rozvoj a kritické myšlení.

Článek II – Etické povinnosti členů a zaměstnanců

2.1 Profesionalita a odpovědnost

• Jednáme profesionálně, odpovědně a s respektem vůči všem klientům a partnerům.
• Plníme své závazky svědomitě, včas a v souladu s dohodnutými standardy.
• Přebíráme osobní odpovědnost za své činy a rozhodnutí.

2.2 Nestrannost a transparentnost

• Poskytujeme služby a podporu bez ohledu na politickou příslušnost, náboženství či jiné charakteristiky.

• Jednáme transparentně, otevřeně informujeme o našich aktivitách a hospodaření.

• Vedeme přesnou dokumentaci a zajišťujeme veřejnou kontrolu našich činností.

2.3 Důvěrnost a ochrana osobních údajů

• Respektujeme soukromí všech osob, se kterými spolupracujeme.
• Chráníme osobní údaje v souladu s platnými právními předpisy.
• Nezneužíváme důvěrné informace pro osobní prospěch.

2.4 Střet zájmů

• Vyhýbáme se situacím, kdy by mohly naše osobní zájmy kolidovat se zájmy Unie.
• Transparentně oznamujeme jakýkoli potenciální střet zájmů.
• Nepřijímáme dary, úplatky ani jiné výhody, které by mohly ovlivnit naše rozhodování.

Článek III – Vztahy s komunitou

3.1 Participace a zapojení

• Podporujeme aktivní účast členů romské komunity na rozhodování o záležitostech, které se jich týkají.
• Vytváříme prostředí pro dialog, výměnu zkušeností a kolektivní řešení problémů.
• Respektujeme názory a potřeby komunity.

3.2 Empowerment (posilování)

• Podporujeme samostatnost a sebevědomí jednotlivců a komunit.
• Pomáháme lidem objevit vlastní potenciál a schopnosti.
• Nesnažíme se nahrazovat vlastní iniciativu lidí, ale poskytujeme nástroje k jejich rozvoji.

3.3 Boj proti předsudkům

• Aktivně vystupujeme proti stereotypům, předsudkům a negativním obrazům Romů.
• Vzděláváme většinovou společnost o romské kultuře a historii.
• Podporujeme pozitivní příklady a vzory z romské komunity.

Článek IV – Vztahy s partnery a veřejností

4.1 Spolupráce a partnerství

• Budujeme partnerství založená na vzájemném respektu, důvěře a společných cílech.
• Spolupracujeme s dalšími organizacemi, institucemi a jednotlivci ve prospěch romské komunity.
• Dodržujeme všechny dohody a závazky vůči partnerům.

4.2 Komunikace s veřejností

• Komunikujeme otevřeně, pravdivě a srozumitelně.
• Nešíříme nepravdivé, zavádějící či pomlouvačné informace.
• Reagujeme konstruktivně na kritiku a zpětnou vazbu.

4.3 Zastupování Unie

• Při veřejných vystoupeních reprezentujeme hodnoty a zájmy Unie.
• Nejedáme jménem Unie bez patřičného pověření.
• Chováme se tak, abychom nepoškozovali dobré jméno organizace.

Článek V – Finanční etika a hospodaření

5.1 Transparentnost hospodaření

• Zajišťujeme transparentní nakládání s finančními prostředky.
• Pravidelně zveřejňujeme výroční zprávy a účetní dokumentaci.
• Podrobujeme se nezávislému auditu.

5.2 Účelnost využití prostředků

• Finanční prostředky využíváme výhradně pro naplňování cílů Unie.
• Hospodaříme efektivně a zodpovědně.
• Nepřipouštíme zneužití finančních prostředků pro osobní prospěch.

5.3 Fundraising a dárcovství

• Při získávání finančních prostředků jednáme eticky a transparentně.
• Informujeme dárce o způsobu využití jejich příspěvků.
• Nepřijímáme finanční prostředky z pochybných zdrojů nebo zdrojů, které by byly v rozporu s našimi hodnotami.

Článek VI – Ochrana před diskriminací a obtěžováním

6.1 Nulová tolerance

• Uplatňujeme nulovou toleranci vůči diskriminaci, obtěžování, šikaně či jakémukoli násilí.
• Vytváříme bezpečné a respektující prostředí pro všechny.

6.2 Rovné příležitosti

• Zajišťujeme rovné příležitosti v přístupu ke službám, zaměstnání a dobrovolnictví.
• Aktivně podporujeme rozmanitost a inkluzi.

6.3 Ochrana zranitelných skupin

• Věnujeme zvláštní pozornost ochraně dětí, seniorů a dalších zranitelných osob.
• Implementujeme ochranné mechanismy a postupy.

Článek VII – Environmentální odpovědnost

7.1 Udržitelnost

• Při naší činnosti respektujeme životní prostředí a principy udržitelného rozvoje.
• Minimalizujeme negativní dopady našich aktivit na přírodu.
• Podporujeme ekologické povědomí v komunitě.

Článek VIII – Vzdělávání a rozvoj kompetencí

8.1 Kontinuální vzdělávání

• Podporujeme průběžné vzdělávání a rozvoj kompetencí všech členů a zaměstnanců.
• Vytváříme příležitosti pro sdílení zkušeností a dobré praxe.

8.2 Kvalita služeb

• Usilujeme o neustálé zlepšování kvality našich služeb a programů.
• Pravidelně vyhodnocujeme dopady naší činnosti.

Článek IX – Řešení etických dilemat

9.1 Postup při porušení kodexu

• Každý, kdo se dozví o porušení tohoto kodexu, má povinnost to nahlásit.
• Unie zajišťuje důvěrné a spravedlivé vyšetření všech stížností.
• Porušení kodexu může vést k disciplinárním opatřením včetně ukončení členství či pracovního poměru.

9.2 Etická komise

• Pro řešení složitých etických dilemat může být zřízena etická komise.
• Komise poskytuje poradenství a doporučení v etických otázkách.

9.3 Ochrana oznamovatelů

• Osoby hlásící porušení kodexu jsou chráněny před odvetou či diskriminací.
• Zajišťujeme anonymitu oznamovatelů, pokud o to požádají.

Článek X – Závěrečná ustanovení

10.1 Platnost a revize

• Tento etický kodex nabývá účinnosti dnem jeho schválení.
• Kodex je pravidelně revidován a aktualizován podle potřeb organizace.

10.2 Závaznost

• Všichni členové, zaměstnanci, dobrovolníci a představitelé Unie jsou povinni tento kodex dodržovat.
• Seznámení s kodexem je součástí vstupního procesu pro nové členy a zaměstnance.

10.3 Závěr

• Tento etický kodex je živým dokumentem, který vyjadřuje naše hodnoty a závazky vůči romské komunitě i celé společnosti.
• Společně usilujeme o spravedlivější, inkluzivnější a solidárnější svět.

„Opre Roma! – Vzhůru, Romové!“

Československá romská unie se zavazuje k dodržování těchto principů a hodnot ve všech aspektech své činnosti.